Le personnel du CPG est guidé dans son travail et dans ses actions par toute une série de principes directeurs:

• Le caractère indissociable de la mission de garde et de réinsertion

• Le travail de synergie entre les différents services du CPG afin de concourir aux mieux aux différentes actions

• L’importance de la qualité des rapports humains et au niveau du personnel et au niveau des détenus

• La formation continue du personnel

• L’intérêt de relations positives entre le personnel et les détenus

• Le maintien du contact avec les institutions sociales externes

• La mise en évidence du potentiel de  développement et des compétences de chaque détenu

• Valoriser l’image d’un citoyen respectueux des lois 

• L’apprentissage de l’ autonomie et du respect des règles

• L’apprentissage de comportements sociaux adaptés

• Une approche qui mise sur la motivation

• Evolution par un régime progressif dans un milieu proche du monde libre pour se réadapter petit à petit à la société